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                        助融商务(MOVE-ON)

                        一公司介绍

                           我公司根据东北地区经济发展的需要在长春建立了商务咨询公司我公司咨询?#23435;?#20855;有非常资深的适应现在市场需要的人力资源的管理经验我们的业务将专注于三个方面

                        1.为在东北的各企业提供人力资源管理的项目支持

                        2.帮助各公司选拔最适合的人才

                        3.职业人提供职业规划与职场问题解决辅导服务并帮助公司的有潜质员工做职业发展辅导

                        客户: 本地公司和跨国公司

                                 有志于职业发展的各类人才

                        二人力资源项目服务

                               为在东北的各企业提供人力资源管理的项目支持根据本地劳动力市场状况和各公司的经营?#23548;ʣ?#20026;各公司量身制定各项人力资源的管理体系使公司的管理正规化职业化提高员工的满意度

                        内容包括

                        1.公司薪资体系的建立

                        2.员工分析与员工发展体系

                        3.公司留人计划的建立

                        4.绩效?#35745;?#20307;系的建立

                        实施方法

                        1.市场和公司具体情况调研

                        2.提出设计方案并负责向管理层作汇报并得到认可

                        3.如需要负责对相应员工进行培训

                        4.实施过程跟踪

                        5.实施效果?#35745;?/FONT>

                        三猎头服务

                           帮助各公司选拔人才在东北因经济迅速发展人才紧缺和人才外流人才竞争激烈这已关系到一个公司成功与失败关键
                        1.找最适合的人
                        2.提供候选人推荐报告
                        3.提供薪资调查服务
                        4.提供背景调查服务
                        5.服务保证期
                            助融推荐的人才如果在上岗后3个月后不论任何原因与公司解约公司减员除外仕顺将在两个月内免费提供替代候选人
                        我们的使命为企业招贤纳士为人才铺路架桥
                         
                        筛选方式
                        1.公司拥有涵盖各种专业人才的数据库
                        2.公司的数据库具有强大的筛选功能
                        3.猎头服务
                        4.我公司的?#23435;式?#20026;客户提供专业的猎头服务
                        5.候选人推荐
                        6.我公司与候选人有良好的关系候选人推荐也是我们?#19994;?#21512;适人选的重要渠道
                         
                        项目步骤
                         
                            步骤                            具体实施方案
                        1. 客户需求调查                 对每个职位进行工作描述分析对候选人技能和经历分析
                        2. 寻找候选人                   通过人才库对筛选候选人并与客户需求进行匹配
                        3. 列候选人名单                 通过电话等方式对候选人进行初步面试
                        4. 正式面试候选人               对合适的候选人进行面试
                         
                        四职业辅导
                         
                           为在东北的职业经理人提供职业规划与职场问题解决辅导服务职业人在职业发展进程中经常会遇到与老板同事国内或国外职业选择等多方面的困惑我公司将为职业人提供以下服务
                        1.问题分析辅导
                        2.职场教练coach
                        3.职业规划与选择
                        4.文化融合
                         
                        合作方式与公司合作和与职业人个人合作
                         
                        辅导内容
                        1.具体问题与困惑
                        2.中西文化和不同公司文化融合包括本地员工和外籍员工
                        3.职业规划与选择
                        4.某一职业发展阶段的磨合期适应新角色辅导
                         
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                        ?#38431;?#31532; 位访客
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