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                        招聘主管
                        加入时间2009/12/12浏览次数6538

                        工作职责
                         
                        1制定员工招聘配置计划及预算经审批后实施
                        2优化招聘流程完善招聘工作体系
                        3根据需求拟定招聘方案组织开展各项招聘工作
                        4拓展维护各类招聘渠?#39304;?
                        5开发招聘选拔测评手段完善公司的人才选拔体系
                        6建立维护公司内外部人才库
                        7. 办理各项员工手续包括但不限于员工入离职员工异动等
                        8. 负责员工沟通工作重点为员工投诉处理员工转正离职面谈等
                        9配合完成人力资源团队的其它工作
                         
                        任职资格
                         
                        1本科以上学历人力资源心理学等相关专业毕业
                        3四年以上知名企业人力资源工作经验三年以上招聘主管工作经验
                        4精通员工招聘配置的运作流程掌握各种人才测评工具具有良好的人力资源管理理念
                        5熟悉各类招聘渠道及国家地区人事劳动法规政策
                        6较强的观察能力分析判断能力沟通协调能力和谈?#24515;?#21147;
                        7良好的职业素养执行力强亲和力?#36873;?/DIV>
                        8形象良好英语熟练
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                        ?#38431;?#31532; 位访客
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