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                        招聘主管
                        加入時間:2009/12/12 瀏覽次數:6469

                        工作職責
                         
                        1.制定員工招聘配置計劃及預算,經審批后實施。
                        2.優化招聘流程,完善招聘工作體系。
                        3.根據需求,擬定招聘方案,組織開展各項招聘工作。
                        4.拓展、維護各類招聘渠道。
                        5.開發招聘選拔測評手段,完善公司的人才選拔體系。
                        6.建立、維護公司內外部人才庫。
                        7. 辦理各項員工手續,包括但不限于員工入離職、員工異動等。
                        8. 負責員工溝通工作,重點為員工投訴處理,員工轉正、離職面談等。
                        9.配合完成人力資源團隊的其它工作。
                         
                        任職資格:
                         
                        1.本科以上學歷,人力資源、心理學等相關專業畢業;
                        3.四年以上知名企業人力資源工作經驗,三年以上招聘主管工作經驗;
                        4.精通員工招聘配置的運作流程;掌握各種人才測評工具;具有良好的人力資源管理理念。
                        5.熟悉各類招聘渠道,及國家、地區人事勞動法規政策。
                        6.較強的觀察能力、分析判斷能力、溝通協調能力和談判能力。
                        7.良好的職業素養,執行力強,親和力佳。
                        8.形象良好,英語熟練。
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